Durabilité

Pourquoi
Chez Ermidio, nous pensons qu'il est important de prendre position sur des problèmes universels communs et de créer un développement plus durable dans notre société, et cela tant pour les personnes que pour notre planète.

Nous assumerons nos responsabilités et contribuerons activement à résoudre les problèmes universels. Cela nécessite des objectifs à court et à long terme. C'est pourquoi nous avons choisi de travailler consciemment sur la base des 17 objectifs mondiaux de développement durable de l'ONU.

Les 17 objectifs mondiaux de développement durable de l'ONU ont été adoptés lors du sommet de l'ONU à New York en 2015, auquel 193 pays ont participé, mais ne sont entrés en vigueur qu'en 2016 et doivent être valables jusqu'en 2030.

Les objectifs ambitieux obligent tous les pays membres à éradiquer complètement la pauvreté et la faim dans le monde, à réduire les inégalités, à garantir une bonne éducation et une meilleure santé pour tous, en plus de développer des emplois décents et une croissance économique plus durable pour tous.

Cela nécessite un effort intégré pour obtenir des résultats, il est donc important d'assumer une responsabilité conjointe et de construire des mesures concrètes avec une collaboration intégrée avec les partenaires commerciaux et les réseaux et de mettre en œuvre ces objectifs dans la pratique de l'entreprise.

Nous avons choisi de travailler sur la base des objectifs mondiaux suivants de l’ONU :

Nos objectifs à court terme
Objectif 12 : Consommation et production responsables

Sous-objectif 12.5 Avant 2030, la quantité de déchets doit être considérablement réduite grâce à la prévention, la réduction, la valorisation et le recyclage.

Nous voulons aider nos clients à choisir des produits fabriqués à partir de matériaux durables qui peuvent être réutilisés, mélangés ou réutilisés. Cela s'applique aux textiles qui peuvent être recyclés, aux métaux qui peuvent être fondus et réutilisés et à d'autres matériaux qui ont la possibilité d'être recyclés et de créer un cycle de vie plus long, ce qui réduit ainsi les émissions de CO2 et protège notre environnement.

Nous ne sommes pas des fabricants, mais nous collaborons avec des fabricants et designers danois. Nous sélectionnons les produits en fonction de leurs propriétés et de leurs qualités élevées et les présentons à nos clients dans notre boutique en ligne.

Nous souhaitons réduire la consommation de matériaux comme le papier, les sacs plastiques et le carton. C'est pourquoi nous utilisons des dégagements plus petits lors de l'envoi de colis. Une logistique plus courte et plus rapide à notre service.

Nous vous transmettrons des messages et sensibiliserons aux modes de consommation responsables de produits, de matériaux et de services.

Nos objectifs à long terme
Objectif 8 : Emplois décents et croissance économique

Sous-objectif 8.5 Avant 2030, le plein emploi productif et un travail décent doivent être atteints pour toutes les femmes et tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, et avec un salaire égal pour un travail de valeur égale.

Objectif 10 : Moins d’inégalités

Sous-objectif 10.2 D’ici 2030, l’inclusion sociale, économique et politique de tous doit être renforcée et promue, quels que soient l’âge, le sexe, le handicap, la race, l’origine ethnique, l’origine, la religion ou le statut économique ou autre.

Chez Ermidio, nous croyons en une communauté mondiale diversifiée. Nous voulons contribuer à créer une vision positive des gens. Notre monde est diversifié et c’est une force. Tous les gens sont égaux et par conséquent personne ne devrait être laissé de côté dans le développement et chacun devrait avoir la possibilité de participer à notre société. Par conséquent, nous nous concentrerons sur les personnes atteintes de troubles du spectre autistique et motiverons les autres à soutenir ce groupe.

Selon les statistiques, de nombreux jeunes autistes n’ont pas la possibilité d’accéder à une éducation ou à un emploi. Environ. 2,8 % de la population danoise a reçu un diagnostic d'autisme (selon une étude de l'Université d'Aarhus, 2018). Il s'agit d'un groupe de personnes qui peuvent se cacher et se taire parce qu'elles ont du mal à communiquer avec les autres et beaucoup d'entre elles ont tendance à être socialement isolées en raison de leur handicap. De plus, neuf personnes autistes sur dix sont sans emploi régulier. Nous pensons qu’il s’agit avant tout d’une question d’acceptation et de responsabilité de la part de chacun d’entre nous dans la société. Les personnes autistes doivent être reconnues telles qu’elles sont, sans les priver de leur participation à la société.

Les personnes autistes possèdent d’autres caractéristiques qui pourraient être prises en compte. Ils possèdent une bonne mémoire, ils sont visuellement forts, ils sont loyaux et déterminés.

Ermidio accompagnera les personnes autistes dans l'emploi et leur créera des tâches liées à leur handicap au sein de notre entreprise. Nous pensons que l’intégration professionnelle des personnes autistes est éthiquement correcte. Il est important pour nous de pouvoir encourager les autres dans ce but et nous savons que nous pouvons faire la différence et rendre les personnes autistes heureuses.

Voir la vidéo : l'histoire de Benjamin

Liens utiles:

Les 17 buts mondiaux

Verdensmål.dk

Le Conseil Européen des Personnes Autistes

L'autisme et l'association Asperger

L'Association de l'Autisme

Jeunes autistes

Situation du marché du travail - Thème sur les jeunes sans éducation ni emploi PDF

Centre pour l'autisme

Dernière mise à jour : d.09.04.2024